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Conflit en équipe, conflit entre collègues : et si on apprenait enfin à le traverser ?
La boule au ventre avant d’aller à l’école, ce n’est pas toujours lié aux élèves. Parfois, c’est une tension avec un collègue, un malaise dans l’équipe, quelque chose qui n’t a pas été dit — ou qui a été dit de travers.
Dans cet épisode, on descend ensemble l’escalier des conflits : de la première friction presque invisible jusqu’aux situations qui dégénèrent. Grâce au modèle de Friedrich Glasl, tu peux identifier à quelle étape tu en es — et ce que tu peux encore faire.
Parce qu’un conflit traversé, vraiment traversé, ça change une relation. Parfois, c’est le début d’une équipe plus vraie.
👉 Ce sujet résonne avec l’épisode 196 sur l’assertivité ( s’affirmer sans écraser, c’est exactement ce dont on parle ici).
👉 Tu veux travailler ta posture ou accompagner ton équipe ? → mestrucsdecoach.fr/contact
🎧 À écouter si tu rentres chez toi épuisé·e non pas par tes élèves, mais par l’ambiance dans l’équipe.
- Le programme « Kiffe tes vacances » : https://mestrucsdeformatrice.teachizy.fr/formations/kiffetesvacances
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